[案情与问题]　　2002年6月职工李某申请辞职时，原工作单位要求他支付单位对他进行培训所支出的培训费，否则不办理离职手续，请问该单位的...

[案情与问题]　　申诉人C等人系上海市某机器厂(即“被诉人”)职工，自六七十年陆续进入该厂工作。近年，C等人以劳务输出的性质陆续转到本市...

[案情与问题]　　2002年3月，吴先生因退工及经济补偿问题与本市某公司发生争议向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司支付3个月工资替代通...

[案情与问题]　　佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职...

[案情与问题]　　郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作。其与厂方签订的劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自...

[案情与问题]　　小建与某公司签订了为期两年的合同，并在合同中约定了3个月的试用期。在2个半月后，公司突然通知他明天不用上班了。小建请...

[案情与问题]　　1998年6月，某合资企业诉董某在合同期内接受厂方的培训后不辞而别，并带走技术资料，要求董某赔偿培训费和给企业造成的经...

[案情与问题]　　1997年3月，某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某(男，37岁)应聘后，与厂方签订了为期3年的劳动合同，未约定试用期。一...

解除《劳动合同》协议 　　甲方：　　乙方：　　　　双方于　年　月　日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题...

现将《最高人民法院关于优化法治环境 促进民营经济发展壮大的指导意见》予以印发，请结合实际认真贯彻执行。执行中遇有问题，请及时报告最高人民法院。