当前，劳动者在受雇过程中，因为工作而遭受意外或罹患疾病的情况时有发生，雇主责任已经成为企业必须面对的现实风险问题。为了回应社会分散风险的客观需求，雇主责任保险应运而生，然而，这一保险的购买与理赔之中隐藏着不少问题。福建省厦门市中级人民法院最近梳理了雇主责任保险纠纷案件方面的典型案例，提醒社会防范相关风险。

根据机动车辆保险合同的约定，机动车辆第三者责任险中的“第三者”，是指除投保人、被保险人和保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者；车上人员责任险中的“车上人员”，是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。据此，判断因保险车辆发生意外事故而受害的人属于“第三者”还是属于“车上人员”，必须以该人在事故发生当时这一特定的时间是否身处保险车辆之上为依据，

案情简介某物流公司在某保险公司为其车辆投保车险，其中车上人员责任险（驾驶员）的保险金额为500000元，精神损害抚慰金责任险的保险金额为...

  案情：2020年1月，原告张某某在被告某交通运输公司处参统机动车损失险、机动车第三者责任险附加不计免赔等险种，并缴纳了13252...

【案情】 吴某驾驶小型轿车（投保了交强险、第三者责任险，本次事故发生在保险期间内）在道路行驶时与曾某所骑的自行车相撞，造成曾...

案情： 1996年6月7日，宋某为自己的货车向河南某保险公司投保了车辆损失险、第三者责任险和车上人员责任险，保险期限为一年。1997年...