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张建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案

用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。

纠纷案公司单位合法权益组织

王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案

学生基于学校的安排到校外企业实习是学校教学内容的延伸和扩展，学校和企业都负有一定的安全教育和管理义务。学生在校外企业实习期间进行与其所学知识内容相关的实际操作，不应认定学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任。

根据进行学生江苏一般

转移隐匿财产拒不执行判决河南唐县一被执行人被判有期徒刑八个月

　　本报讯执行过程中拒绝申报财产，故意将财产转移至他人银行卡内，抗拒履行法院生效判决，最终构成刑事犯罪。近日，被执行人刘某涛因犯拒...

法院财产故意执行拒不

·拉萨市就疫情防控过程中存在的问题公开致歉

新华社拉萨9月17日电（记者洛卓嘉措、黄耀漫）9月17日，拉萨市政府召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第十一场新闻发布会。会上，拉萨市委常...

月日存在记者新华社过程

·立法过程既问需于民也问计于民

原标题：全国人大常委会法工委刑法室负责人讲述反电信网络诈骗法立法背后的故事立法过程既问需于民也问计于民法治日报记者朱宁宁电信网络...

网络过程人大常委会刑法标题

执行过程中能否因财产系共有财产提出执行异议

&emsp;&emsp;【基本案情】 &emsp;&emsp;被告王某某、段某某、顾某某、王某某与江苏省淮安市洪泽区某行有债务纠纷，并在本院调解下同意还款...