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福建省厦门市中级人民法院某跨国快递公司与厦门某商贸有限公司航空货物运输合同纠纷案——明确国际条约适用路径,妥善化解类案纠纷

2021年6月1日,某跨国快递公司与厦门某商贸公司签订《快递服务及安全协议书》,之后某跨国快递公司以航空运输方式将货物运输至厦门某商贸公司指定的国家、区域及收货人,但厦门某商贸公司未能如约支付运费。某跨国快递公司遂向人民法院起诉,请求判令厦门某商贸公司支付运费、附加费、关税56058.05元,厦门某商贸公司庭审中抗辩某跨国快递公司运输中造成其货物毁损,该部分损失应予抵扣案涉运费。

外包快递员工受伤,如何申请工伤认定?

  【案例苑】  ●案情:刘某应聘到某快递公司的分拣中心工作。应分拣中心工作人员的要求,刘某在线上与某信息公司签订了《服务协议》,...

快递途中物品灭失 未选保价不能全赔

  托寄的手机在运输过程中灭失,能否要求快递公司赔偿手机全款?近日,广东省深圳市龙岗区人民法院审理了这样一起案件,依法判决快递公司...

寄丢毕业证书就只赔3倍运费36元?江苏盱眙法院:毕业证包含特定精神利益内容判赔9000元

  快递公司寄丢毕业证,只赔付3倍运费共计36元,这合理吗?近日,江苏省淮安市盱眙县人民法院审理了这起毕业证“丢件”案件,一审判决涉...

快递中接连丢失未保价的贵重物品

价值万元的钨钢铣刀在快递运送过程中接连丢失,45.1公斤的钨钢铣刀,退回时仅剩下4公斤。因寄件时没有保价,快递公司只愿赔偿500元,寄件人...

男子“碰瓷”快递公司 高额保价骗取赔款

为保证商品在运输途中不被损坏,快递物流行业制定了保价理赔协议,只要商家选择保价运输,一旦商品出现破损,快递物流公司将会按规定向商家...

劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费

2017年7月,肖某与某科技公司(已依法取得劳务派遣行政许可)订立劳动合同,被派遣至某快递公司担任配送员,月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班,并提交了工资表。工资表加盖有某科技公司公章,某科技公司和某快递公司均认可其真实性。该工资表显示,2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班,但仅获得少则46.15元、多则11

劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同

张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。

快递春节不打烊 谁来保护小哥权益?

  央广网北京1月22日消息(总台记者 冯烁 孙冰)随着春节的临近,年货寄递需求持续攀升,不少网友开始关注快递公司的停运时间。目前多家...

助力企业堵漏洞消隐患

近期,天津市静海区某快递公司遇到了蹊跷事,接连被寄件人投诉,原本货到付款的快递单变成了直接送货。该快递公司在接到相关投诉后进行了内...

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