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正确认定劳动合同的性质 保护劳动者的合法权益

  1999年3月1日,王明应聘到建华公司任销售员。1 999年至2002年,建华公司为王明缴纳了养老、医疗保险。2003年5月,王明因患胃癌,住院...

年薪也须按月付工资

案情介绍 周先生2003年12月1日应聘进入一家企业做销售,公司与他签订的劳动合同约定:周先生的年薪为5万人民币,公司根据考核按年支...

无固定期限劳动合同应在双方同意的基础上订立

案申诉人:王某,男,42岁,1962年8月2日生,某家电制造公司合同制职工 被诉人:某家电制造公司,有限责任公司 法定代表人:...

无权要求企业再为他缴纳社会保险费

案情简介: 赵某的人事档案存放在本市人才服务中心,2000年4月1日,赵某与一家公司签订《聘用协议》,并于同日开始工作。《聘用协议...

“安全责任自负”的协议有效吗

  2005年5月8日,海安县人民法院依法审结一起雇员受损害赔偿纠纷案,经调解,被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗...

论企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿

  「背景和案情简介」2001 年9月13日,深圳某公司(一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资)突然发出一个...

天价违约金能否震慑跳槽者?

  2005年11月22日,东方航空公司10名机长集体辞职事件被媒体曝光。消息一出,舆论哗然。  “公司把他们从东南大学和南京航空航天大学招...

单方违约,应按合同约定支付违约金

  案例:某公司与劳动者胡某签订了为期3年的劳动合同,合同期限届满时间是1996年8月31日。1995年5月9日,胡某以书面形式向公司提出辞职申...

一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?

  杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期...

未订立书面劳动合同 经济补偿金如何计算

  小米2004年1月1日进入一家公司工作,并与公司签订了为期1年的劳动合同,自2004年12月31日劳动合同自然终止后,公司未再与她续签劳动合...

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