为满足个人私欲，谭某利用职务便利，篡改仓库记录本数据，转移企业金库内千足金75公斤，非法获利2004万余元。近日，法院以职务侵占罪判处谭...

　　没有正当理由，口头辞退员工后——　　企业想以劳务合同逃避责任？没门！　　员工在法援律师帮助下搜集事实劳动关系的证据，最终通过调...

企业在经营过程中不仅要应对风云变化的市场风险还可能面临棘手的内部腐败风险职务侵占是企业内部人员实施的高发犯罪行为轻则给企业带来经济...

　　本报记者　唐荣 李文茜　　本报通讯员 雷桂森　　曾经销境外产品，可以先行一步抢注商标吗？合同到期了用抢注的商标进行宣传可行吗？...

　　工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”　　律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任　...

当前，劳动者在受雇过程中，因为工作而遭受意外或罹患疾病的情况时有发生，雇主责任已经成为企业必须面对的现实风险问题。为了回应社会分散风险的客观需求，雇主责任保险应运而生，然而，这一保险的购买与理赔之中隐藏着不少问题。福建省厦门市中级人民法院最近梳理了雇主责任保险纠纷案件方面的典型案例，提醒社会防范相关风险。

甲绣品厂系某省原轻工业厅批准设立的集体所有制企业。后某省原轻工业厅撤销，其职能由某省经济和信息化厅继续行使。2023年，甲绣品厂拟增加经营范围，遂根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十五条“集体企业的合并、分立、停业、迁移或者主要登记事项的变更，必须符合国家的有关规定，由企业提出申请，报经原审批部门批准”的规定，向某省经济和信息化厅提出变更经营范围的申请。

今年以来，江西省上饶市公安局信州分局围绕“昆仑2024”专项行动部署要求，依法严厉打击环食药和知识产权领域违法犯罪，切实保护企业、群众...

近日，上海市公安局闵行分局从企业报案线索入手，成功侦破一起以虚增里程、虚构订单手法骗取网约车平台车费的案件，抓获犯罪嫌疑人60余名，...

对赌协议一般出现在民商事领域，其设计的最终目的是转嫁投资风险，从而保护投资方的利益。随着企业管理方式的发展，一些企业将对赌协议引申...