本报讯 北京某保安公司将员工李某派往京外某工地工作，李某工作期间不幸猝死后，保险公司以保安公司将李某外派工作增加了承保风险为由...

　　光明网讯（记者 孙满桃）当前，超过法定退休年龄的人继续工作、劳动的情形较为常见，其合法权益应当受到法律保护。　　今天（12月2日...

　　中新网成都3月13日电 (记者安源）成都市公安局13日在其官方公号“成都公安”上发布警情通报，该局武侯公安分局依据《中华人民共和国治...

　　工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”　　律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任　...

　　社会信用制度是市场经济基础制度。　　为健全社会信用体系，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于健全社会信用体系的意见》。为...

当前，劳动者在受雇过程中，因为工作而遭受意外或罹患疾病的情况时有发生，雇主责任已经成为企业必须面对的现实风险问题。为了回应社会分散风险的客观需求，雇主责任保险应运而生，然而，这一保险的购买与理赔之中隐藏着不少问题。福建省厦门市中级人民法院最近梳理了雇主责任保险纠纷案件方面的典型案例，提醒社会防范相关风险。

程某与秦某某婚后生育程某英等四子一女。程某于2022年病故，因其子女均在外工作，村委会出资为其购置棺材等丧葬用品并办理了丧葬事宜。程某生前尚有存款人民币余额9万余元，其配偶秦某某与程某英等五个子女因继承权发生纠纷。

2017年8月，张某听闻峨眉山的猴子活泼可爱，与人亲近，专程来到峨眉山景区观猴，不顾游客应与猴子保持安全距离的警示要求，进入猴子聚集区逗猴、喂猴，不慎被猴子抓伤。在接受峨眉山风景名胜区管理委员会（以下简称“峨眉山管委会”）工作人员救护后，张某拨打四川省峨眉山市人民法院旅游环保法庭（以下简称“峨眉山旅游环保法庭”）的旅游纠纷热线电话，要求峨眉山管委会对其进行赔偿。

　　中新网11月26日电 据“长沙县卫生健康局”微信公众号消息，11月25日，湖南省长沙市长沙县卫生健康局发布关于《依法履职处理意见书》出...

民主与法制网讯（□金蕾 通讯员 黄彩华）近日，第十二届广东省“先锋杯”工作创新大赛在广州举行。在服务增效类项目决赛中，东莞市第二法院...