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劳动合同中该不该设立违约金

　　辞职需付违约金　　小杨是上海某大学理工科的大学生，毕业后留在上海工作。他与上海市某通信器材公司签订了劳动合同，岗位是系统部技术...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1445次

未及时支付违约金是否需承担滞纳金

　　争议焦点　　吴某2004年研究生毕业后经过多次选择进入了一家日资公司，由于天资聪明，再加上好学勤钻，颇受公司赏识，不久公司因其工作...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1544次

应届生辞职该不该付违约金？

　　案例回放：　　小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1817次

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

　　“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”　　“保密协议”令她恼火　　陈小姐在该公司从事一门专项业务工作，并掌握了...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1608次

旧违约金条款有效吗？

　　案例回放　　老刘具有业内一流的专业电机工程技术，应A公司长期盛情邀请，1998年从国有老厂跳槽到A公司从事技术总监职务。单位为了表示...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1663次

单方违约，应按合同约定支付违约金

　　案例：某公司与劳动者胡某签订了为期3年的劳动合同，合同期限届满时间是1996年8月31日。1995年5月9日，胡某以书面形式向公司提出辞职申...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1634次

提出辞职，先交10万违约金

　　又到了一年一度的大学毕业生找工作的季节。走在大街上，随处可见衣冠楚楚、春风满面的时代骄子们怀揣着制作精美的应聘材料，行色匆匆地...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1793次

用人单位可适当提高违约金金额以维护自身合法权益

　　案情简介：　　被诉人林某系申诉人某科技电子有限公司（下称电子公司）的职工，于1998年2月开始在电子公司工作。2000年1月林某与电子公...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1500次

旷工被辞退涉及集资款、违约金

　　案由　　申诉人：张某，女，20岁，某棉纺织厂工人。　　被诉人：某棉纺织厂。　　法定代表人：于某，某棉纺织厂厂长。　　申诉人因旷工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1575次

李某该不该向公司支付违约金

　　案情：　　李某系某公司职工，2000年7月李某与公司签订了五年期限的劳动合同，劳动合同中约定如有一方违反劳动合同约定需支付另一方3万...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1484次

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