司法案例_第1028页_湾区律师网

司法案例

当前位置：首页 > 司法案例

一起劳动争议案件中劳动关系的认定

【案情简介】 T小姐自2007年入职深圳市宝安区Y公司，T小姐与Y公司的最后一份劳动合同于2007年12月31日到期之后双方并未签订书面劳动合...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1678次

在工资中扣除经济损失赔偿额不应超过法定标准

[案情与问题]　　2001年5月18日，苏某因不服所在单位对其做出的“赔偿经济损失8000元，罚款500元”的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起申...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1720次

法定休假日加班，如何计算报酬

[案情与问题] 　　　周六、周日及法定节假日留人值班，这对每一个网站来说，都是很正常的事情。2001年“五一”劳动节那天，某网站安排谢某...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1677次

拒绝加班，公司能随意克扣工资吗

[案情与问题]　　某公司因有紧急生产任务，与公司工会协商后，公司领导决定安排员工加班两小时。技术人员沈某感到身体不适认为自己无力参加...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1702次

员工患病，薪水如何支付

[案情与问题]　　上海市某公司职员张先生正值年富力强，工作踏实勤恳，正当他希望作出一番事业的时候，急性胃出血使他的胃被切除了三分之一...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1657次

员工辞职都要支付培训赔偿费吗

[案情与问题]　　2002年6月职工李某申请辞职时，原工作单位要求他支付单位对他进行培训所支出的培训费，否则不办理离职手续，请问该单位的...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1685次

如何裁定解除合同的补偿金

[案情与问题]　　申诉人C等人系上海市某机器厂(即“被诉人”)职工，自六七十年陆续进入该厂工作。近年，C等人以劳务输出的性质陆续转到本市...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1725次

单位解除合同应当有证据

[案情与问题]　　2002年3月，吴先生因退工及经济补偿问题与本市某公司发生争议向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司支付3个月工资替代通...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1511次

能否用解除劳动合同来规避经济补偿金

[案情与问题]　　佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1500次

劳动合同自动延长时劳动关系如何认定

[案情与问题]　　郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作。其与厂方签订的劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1607次

共10313条记录首页上页 1026 1027 1028 1029 1030 下页尾页

知识产权,企业法律顾问,合同纠纷

电话：18938896818

分类栏目

点击排行

推荐

热门标签

微信扫一扫