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指导性案例245号：杨某城申请江苏省徐州市中级人民法院错误执行赔偿案

　人民法院根据股权登记对被执行人名下的股票等财产采取执行措施，隐名股东等实际权利人以其在人民法院采取执行措施并执行完毕后取得的确权判决为依据申请国家赔偿的，人民法院依法不予支持。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:47 阅读：1585次

指导性案例244号：胡某波申请福建省莆田市中级人民法院再审无罪、人身自由损害刑事赔偿案

　原判认定的主要犯罪事实经再审判决认定不能成立，导致赔偿请求人实际服刑期限超出再审判决确定刑期的，可以参照适用《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条“数罪并罚的案件经再审改判部分罪名不成立，监禁期限超出再审判决确定的刑期，公民对超期监禁申请国家赔偿的，应当决定予以赔偿”的规定，对超期监禁予以赔偿。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:46 阅读：1901次

指导性案例243号：邓某华申请重庆市南川区公安局违法使用武器致伤赔偿案

人民警察在依法履行职责过程中，为制止暴力犯罪行为使用武器，并保持在尽量减少人员伤亡、财产损失的必要、合理限度内的，不属于“违法使用武器”。行为人以人民警察违法使用武器造成公民身体伤害为由申请国家赔偿的，人民法院依法不予支持。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:45 阅读：1681次

指导性案例242号：重庆某广房地产经纪有限公司申请重庆市公安局九龙坡区分局刑事违法扣押赔偿案

　司法机关办理刑事案件过程中，为保管所查封、扣押财物，违法占用与刑事案件无关的赔偿请求人的不动产并造成其经济损失的，属于《中华人民共和国国家赔偿法》第十八条第一项规定的情形。赔偿请求人据此申请国家赔偿的，人民法院依法予以支持。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:43 阅读：1523次

指导性案例241号：黄某亿申请广西壮族自治区平果县公安局违法使用武器致伤赔偿案

赔偿请求人因国家机关工作人员违法使用武器造成身体伤害致残已获得国家赔偿，但在残疾赔偿金等给付年限或者期限届满后，继续发生相关护理费、残疾生活辅助具费等必要支出，赔偿请求人就该支出提出新的国家赔偿请求的，人民法院依法予以支持。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:42 阅读：1558次

指导性案例240号：秦某丹诉北京某汽车技术开发服务有限公司劳动争议案

平台企业或者平台用工合作企业为维护平台正常运营、提供优质服务等进行必要运营管理，但未形成支配性劳动管理的，对于劳动者提出的与该企业之间存在劳动关系的主张，人民法院依法不予支持。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:40 阅读：2009次

指导性案例239号：王某诉北京某文化传媒有限公司劳动争议案

经纪公司对从业人员的工作时间、工作内容、工作过程控制程度不强，从业人员无需严格遵守公司劳动管理制度，且对利益分配等事项具有较强议价权的，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:38 阅读：2009次

指导性案例238号：圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案

　1.平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、合作协议，劳动者主张根据实际履行情况认定劳动关系的，人民法院应当在查明事实的基础上，依据相关法律，准确作出认定。对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，依法认定存在劳动关系。　　2.对于主营业务存在转包情形的，人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度，结合实际用工管理主体、劳动报酬来源等因素，依法认定劳动者与其关系最密切的企

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:35 阅读：1813次

指导性案例237号：郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案

平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、算法规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等因素，依法作出相应认定。对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。

分类：指导案例日期：2025-02-06 09:32 阅读：2451次

某旅游公司、王某拒不支付劳动报酬案——促进欠薪矛盾实质化解

被告人王某系被告单位浙江省某旅游发展有限公司（以下简称某旅游公司）的法定代表人和实际负责人。经营期间，该公司拖欠赖某等9名劳动者劳动报酬共计41万余元。

分类：经典案例日期：2025-01-22 12:47 阅读：1348次

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