普通案例_第378页_湾区律师网

普通案例

当前位置：首页 > 司法案例 > 普通案例

下岗职工有理也不能一再拒绝企业再安置

案例：某地区邮电局老职工杨某、李某、张某等11人从事长途报话工作，工作表现良好，业务熟悉。1994年10月，邮电局电话设备全面程控...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1524次

因工负伤20多年后不可以补办工伤的有关手续

案例：某厂有一职工，在1969年冬建设厂房搬运水泥时摔倒，当时因年轻也没在意。1973年12月5日去医院检查，诊断为第二腰椎压迫性骨...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1500次

试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合同是违法的

案例：1994年4月，王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期6个月。1995年1月，王某患病住院治疗，该用人单位以王某不符合录用...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1535次

试用期内发现职工患精神病可以解除劳动合同

案例：魏某，女，23岁，高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工，单位在与其签订的劳动合同中写明：...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1535次

员工兼职受伤由谁承担医疗费用

案情简介申诉方：张某某，男，37岁，某食品公司工人被诉方：林某某，男，48岁，某食品公司经理张某某1992年9月在...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1631次

无正当理由拒绝“介绍就业”，可以停发失业救济金

案例：姜某，女，25岁，原系某集体企业（酒店）的劳动合同制工。1997年4月20日因劳动合同期满与原单位终止劳动合同而失业至今。失...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1704次

事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿

　　「案情概揽」：　　某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1546次

终止孕期女职工劳动合同引发的劳动争议

深圳市XX区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书申诉人：XXX，女，委托代理人：广东国扬律师事务所杨翌亭 ...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1440次

我国对职工工作时间和休息休假有何法律规定？

在《国务院关于职工工作时间的规定》发布前，我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础，将其分为标准工作日、缩短工作日、延长工作日...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1634次

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

[案情] 杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1506次

共4199条记录首页上页 376 377 378 379 380 下页尾页

知识产权,企业法律顾问,合同纠纷

电话：18938896818

分类栏目

点击排行

推荐

热门标签

微信扫一扫