“签订了” 的搜索结果,共127条

企业停产不能只发生活费

案情介绍: 2002年8月,叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定,公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长,月薪3500元,合...

企业不能借故停发下岗职工的生活费

案例: 某国有针织厂因经营状况不好,1995年4月15日起安排董某等20名职工下岗,时间定为1年,厂里与董某等人签订了下岗协议。协议约...

职工在劳动合同期内失踪了,企业可以与之解除劳动合同

案例: 职工王某与我厂签订了10年期劳动合同,半年前,该职工突然失踪,其家属也不知其去向。四处访查,仍然杳无音讯,对此企业该如...

企业承包人所聘员工应该是企业的员工

案例: 某物业公司将其所管理的某商务楼交给该公司的一位副总王某承包经营,并且与王某签订了承包责任书。王某在承包之后,成立了经...

职工在续签的合同期内毁约,企业能追索上一合同期支付的培训费吗?

案例: 张某原是某国有中型企业重点培养的工程师。单位与他签订了10年的劳动合同,这期间,又派他到美国和日本参加短期业务交流与培...

受企业出资培训的职工不辞而别,企业可以依法追回相应的培训费用

案例: 某企业职工吴某与企业签订了为期五年的劳动合同,合同执行了3年半时,企业送吴某进行业务培训,双方签订了培训合同作为劳动...

企业不能以追索培训费为名,强行要求劳动者续签劳动合同

案例: 谭某与某企业签订了3年劳动合同,合同期间,企业为上新项目派谭某外出培训半年,当时双方书面约定:原劳动合同暂时中止,待...

企业不能要求职工超标准负担违约培训费

案例: 任某1993年3月与某公司签订了为期5年的劳动合同。当年5月10日,公司派任某去国外进行技术培训半年,双方又签订了培训合同。...

企业必须为劳动者提供劳动防护用品

案例: 刘某1994年6月被一家木材加工厂招收为电锯工,与该厂签订了5年劳动合同,合同约定试用期6个月。劳动时,刘某看到同班组的老...

劳动合同中写上“生死由天”、“工伤自理”等条款是严重侵犯劳动者合法权益的行为

案例: 朱某与某建筑队签订了一份劳动合同,合同规定合同期间“工伤自理”。在合同期内,朱某在施工时不慎从高处坠落,致使左大腿骨...

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