本报讯 近日，湖北武汉市青山区人民法院审结一起涉及灵活就业人员劳动权益的典型案例，羽毛球教练张先生获赔1.5万余元。　　王先生为...

　　本报讯（记者刘友婷）劳动者被确诊为职业病并认定为工伤，获工伤保险赔偿后能否向单位主张人身损害赔偿，弥补超出工伤保险待遇外的损失...

　　超过退休年龄劳动者“因工受伤”后常因劳动关系认定、伤后待遇落实等问题与单位发生争议　　超龄就业受伤，算不算工伤须“具体分析”　...

　　公司经营困难就能单方面辞退员工？违法！　　律师表示，用人单位如发生无法正常履行劳动合同的情形，应与劳动者积极协商合同变更或解除...

　　本报讯（记者吴铎思）劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁...

　　【聚焦新就业形态劳动者】乘客抱怨、司机委屈，网约车如何消除异味？　　专家建议，应建立平台、司机和乘客三方共同分摊的服务成本机制...

　　阅读提示　　近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家...

当前，劳动者在受雇过程中，因为工作而遭受意外或罹患疾病的情况时有发生，雇主责任已经成为企业必须面对的现实风险问题。为了回应社会分散风险的客观需求，雇主责任保险应运而生，然而，这一保险的购买与理赔之中隐藏着不少问题。福建省厦门市中级人民法院最近梳理了雇主责任保险纠纷案件方面的典型案例，提醒社会防范相关风险。

入职后，公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险，员工受工伤却无法理赔，劳动者的合法权益该如何保障？近日，湖南省宁乡市人民法院审理了一起工伤保险待遇纠纷案，法院判决公司与员工间的劳动合同解除，并赔偿员工因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元。

近年来，越来越多的旅客为了一组照片奔赴一座城市，持续爆火的“旅拍”行业，不仅给城市带来源源不断的客流和经济收入，还为当地市民提供了新的就业方向。近日，吉林省延吉市人民法院依法审理了一起旅拍摄影馆与化妆师之间的劳动争议纠纷案，依法保障新就业形态劳动者的合法权益。