近年来，劳动者与工作单位或同事之间因工作问题进一步衍生出的名誉权纠纷时有发生。据北京市第四中级人民法院介绍，其近期审结的几起名...

　　发生工伤后，有劳动者为了尽快获赔，选择与企业“私了”，却不知“私了款”可能远少于法定赔偿额——　　“工伤私了”是双赢还是陷阱？...

  在现代劳动市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被越来越多的企业和劳动者所接受。那么，当劳务派遣工不幸遭遇辞退时，应...

　　进入暑伏，劳动者在持续高温、高湿天气条件下作业，因热射病而导致伤亡的危险性明显增加。热射病除了造成劳动者人身损害外，还可能引发...

　　【说案】前“东家”提供背调信息侵犯劳动者个人信息权吗？　　用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程，而伴随...

准点上班、兢兢业业工作，“东家”却没有与其签订书面劳动合同。劳动者想解除劳动合同时，才发现自己竟不清楚自己是谁的员工……近日，江苏...

劳动者在依法享有病假、休息等权利的同时，亦应遵守职业道德和诚实信用原则。若劳动者提供虚假病例骗取病假工资，用人单位能否据此解除劳动...

　　今年入夏以来，全国多地持续高温，一些地方最高温突破历史极值。建筑工人、保安、导游、快递员、外卖配送员等户外劳动者直面“烤验”、...

民主与法制网讯（□魏历 通讯员 胡敏怡）为进一步加强新业态领域劳动者权益保障工作，为新业态劳动者提供专业、便捷、高效的一站式争议调...

　　律师提示，劳动者有证据满足劳动关系认定的“三个条件”，就能认定与用人单位存在劳动关系　　阅读提示　　有的用人单位与劳动者签订所...