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加班费 Vs 经济损失

「摘要」 加班是企业永恒不变的话题,但越来越多的劳动者对企业的加班感到不满,由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。本文通...

外资企业违反《劳动法》引发的争议

[案情简介] 争议双方:天津某外资公司外方老板与员工,集体劳动争议。 天津某外资公司是几年前在天津经济技术开发区投资建成...

指导案例4号:王志才故意杀人案

因恋爱、婚姻矛盾激化引发的故意杀人案件,被告人犯罪手段残忍,论罪应当判处死刑,但被告人具有坦白悔罪、积极赔偿等从轻处罚情节,同时被害人亲属要求严惩的,人民法院根据案件性质、犯罪情节、危害后果和被告人的主观恶性及人身危险性,可以依法判处被告人死刑,缓期二年执行,同时决定限制减刑,以有效化解社会矛盾,促进社会和谐。

指导案例12号 李飞故意杀人案

对于因民间矛盾引发的故意杀人案件,被告人犯罪手段残忍,且系累犯,论罪应当判处死刑,但被告人亲属主动协助公安机关将其抓捕归案,并积极赔偿的,人民法院根据案件具体情节,从尽量化解社会矛盾角度考虑,可以依法判处被告人死刑,缓期二年执行,同时决定限制减刑。

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