案例： 王先生自1995年学校毕业后，一直在某银行工作，不仅收入稳定，福利待遇也相当不错，令人羡慕的是，单位对员工还另外提供一定...

一、「案情简介」 上诉人：某出租汽车公司。 被上诉人：孙某。 孙某是某出租汽车公司出租原司机。1999年2月11日，孙...

案例： 申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日，申诉人...

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初，该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”，邹某和刘某分别作为...

案情： 魏某与单位签订的劳动合同规定了劳动定额，并规定了处罚条款，完成劳动定额每少10%，其劳动工资即被扣减20%，直至扣完工资为...

案例： 高某，女，25岁，系广州市某中外合资企业劳动合同制职工。1994年12月28日被招入该单位当劳动合同制职工，合同期三年，至1997...

案例： 2003年7月我毕业后进入一家上海公司，并签署了劳动合同，试用期3个月，合同为期5年，违约金2000元／年，（进入公司的时候公...

　　金某是信息工程学校的在册学生，2000年7月由该学校组织，不满18周岁的金某参加毕业前的实习，实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多...

案情： 天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后，由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5万...

单位改革改制，员工下岗、转岗、分流……劳资关系变得前所未有的复杂。企业提前解除与员工的劳动合同，支付员工的补偿金到底怎么算？承包经...