案例：某公司一个业务员A按年终考核制度得了“差”，应作辞退处理。人事部主管向高层多次传递了想法和要求，但高层一直没给回答，人事...

　　案由　　申诉人：曹某、应某、王某等九人，原某公司来料加工厂员工。　　被诉人：某公司来料加工厂。　　上述双方当事人，因辞退的有关...

　　[案情简述]　　罗某是某有限责任公司的销售部经理，在公司已工作多年，2002年8月份公司认为罗某有收受回扣之嫌，故决定对其进行调查并...

　　案例：申诉人王某是被诉人广州某食品有限公司的职工。1997年5月5日，申诉人与其主管因工作分歧发生争执。5月16日，被诉人以申诉人“多...

　　案例：申诉人曾某原是被诉人广州市某百货公司的合同制职工，在妇女用品、针织品商场二岗任售货员。1996年7月，被诉人发现该岗位管理混...

　　案例：申诉人李某原是被诉人广州某船舶股份有限公司的固定职工，自1982年大学毕业后分配到被诉人单位工作以来，存在有不服从工作安排，...

　　案由　　申诉人：方某，男，34岁，某市化工厂锅炉工。　　被诉人；某市化工厂。　　法定代表人：黄某，男，某市化工厂厂长。　　申诉人...

　　案例：　　蔡某、孙某是某煤矿职工，1993年6月以来，经常与一些无业人员在职工集体宿舍玩麻将赌博。蔡某1993年11月7日因赌博而旷工一天...

　　渠县人民法院近期审结了一起劳动关系争议纠纷案，依法驳回了4名原告的诉讼请求。　　1982 年，四川石油管理局为解决全民职工的家属子...

　　案由　　申诉人：游某，男，22岁，某建筑公司工人。　　被诉人：某建筑公司。　　法定代表人：张某，某建筑公司经理。　　被诉人于1995...