劳动关系存续期间，劳动者未提供正常劳动，用人单位停发员工工资并停缴社保。劳动关系解除后，员工要求发放待岗期间工资及被迫离职经济补偿...

　　案例：申诉人李某原是被诉人广州某船舶股份有限公司的固定职工，自1982年大学毕业后分配到被诉人单位工作以来，存在有不服从工作安排，...