权利本位思想为契约自由原则之哲学基础，权利本位与 社会本位相兼容。权利之平等保护及契约自由，乃社会本位 之题中应有之意。
业限制虽是保护作为经营权的雇主商业秘密及其他竞争利益的有效手段，但在实践中，竞业限制在保护雇主经营权的同时却又限制了雇员的择业自由权、发展权乃至生存权。竞业限制对此类权利的不合理限制，不仅侵害了雇员的私权，也构成对社会公共利益的危害。
竞业限制虽是保护雇主商业秘密及其他竞争利益的有效手段，但也极易造成对雇员择业自由权乃至其生存权的不合理限制。此即竞业限制之局限性所在。为克服或减缓该局限性：竞业限制权利义务配置应以约定义务为原则，以法定义务为例外；其违约救济应以实际履行为原则，以损害赔偿为例外。因为，违约损害赔偿的约定及其支付，并非竞业限制契约之目的或本意。作为竞业限制事前违约救济的集体劳动合同，由于集体谈判制度在我国的长
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