光明网讯（见习记者 刁慈）主体不适格，竞业限制条款是否有效？近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典...

　　“搬运”已公示的单位录用名单信息算侵权吗？　　判决认为，个人信息处理者既要在目的限制、手段合法等范围内对信息进行合理处理，更要...

　　总被催促出院，俩月换了4家医院　　患者单次住院天数限制“潜规则”调查　　近两个月，北京居民陈西奔波于4家医院之间，只为给父亲办理...

　　普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金　　法院审理认为：竞业限制需平衡商业秘密保护与劳动者权益，不能过度限制自主择业权　　本...

漫画/李晓军　　本报记者 文丽娟　　本报见习记者 张婉莹　　近两个月，北京居民陈西奔波于4家医院之间，只为给父亲办理住院、出院手续。...

　　被滥用的竞业限制不仅损害职工合法权益，也对劳动力市场的公平竞争秩序造成破坏，阻碍人才流动——　　【竞业限制滥用现象调查⑤】完善...

适用主体泛化，竞业限制成“标配”小徐于2019年进入江苏南京A公司任辅导教师，为残疾儿童制订学习计划、提供心理咨询等服务，入职时与公司...

高额利诱下，他将原公司商业秘密作为“投名状”，领着原公司竞业限制补贴化名入职新公司，自认是聪明人的高某终被“聪明”误。10月10日，经...

　　每月补偿1700元，违约要赔100万元　　【竞业限制滥用现象调查③】补少赔多，如此竞业限制公平吗？　　阅读提示　　在实行竞业限制的过...

　　为了保护商业机密和核心技术，一些用人单位与劳动者签订竞业协议，约定在解除或者终止劳动合同后，限制其从事与原单位业务有竞争关系的...