□ 本报记者 孙天骄　　“你住步梯6楼就不配点外卖”“你为什么催单，你这单我还就不送了”“快递我直接放门口了，你自己出来拿……...

用人单位将竞业限制的经济补偿金随劳动者每月的工资发放，在劳动者离职后可以要求其履行竞业限制约定吗？近日，浙江省温州市洞头区人民法院...

　　【案例苑】　　●案情：刘某原系某餐饮公司冷菜厨师，主要从事拌黄瓜、水煮毛豆等工作，在入职时与餐饮公司签订了保密及竞业禁止协议，...

公司高管离职时签订了保密协议和履行竞业限制义务承诺书，并于竞业限制期内向原公司按时提供“在家待业证明”，但被人发现其上下班时间准时...

“代做手工点画，简单易学，不受场地限制，专职兼职均可，让你的收入变得可观……”这种代加工广告的背后，竟隐藏着巨大的骗局。李某、邢某...

□ 本报记者 余东明 张海燕上海一置业公司招聘招标审价员，将性别限制为“男性”；交通枢纽、商业中心、医院等公共场所母婴设施缺损、环...

　　充了“无限”会员又遇“数量10万”限制　　消费者：到底是无限还是有限十分“蒙圈”；律师：保障消费者知情权需以显著方式提示　　阅读...

2018年7月31日，张某入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿，张某违约应支付违约金，违约金金额为双方劳动关系终止或解除前12个月张某自某体育公司及关联公司取得收入的10倍。

2017年1月10日，李某入职某公司从事推拿师工作，双方签订员工保密协议，约定李某离职后两年内不得从事同类产品或同类企业的相关服务，否则应当一次性向某公司支付不低于50000元的违约金。

  为全面推行法定计量单位，完善非法定计量单位使用管理，国家市场监督管理总局近日出台《非法定计量单位限制使用管理办法》（以...