法律规范   《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

本报北京5月17日讯 记者赵婕 近期，全国总工会发布了《关于表彰2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》和《关于表彰全国五一巾帼...

　　案件办结后，松江区检察院组织召开保障劳动者平等就业权专题研讨会。　　2010年，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布通知，...

　　案件办结后，松江区检察院组织召开保障劳动者平等就业权专题研讨会。　　2010年，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布通知，...

　　本报记者 陈磊　　前不久，中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果。数据显示，全国新就业形态劳动者8400万人。　　在新就...

刘飞与灵通公司签订书面劳动合同，约定试用期为三个月。后双方签订劳动合同变更书，将试用期延长三个月。延长三个月届满后，灵通公司以刘飞不符合录用条件为由，解除劳动合同。刘飞向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决灵通公司应支付刘飞违法约定试用期赔偿金三万元。灵通公司不服仲裁裁决，向北京市海淀区人民法院提出诉讼。海淀法院经审理，判决灵通公司支付刘飞违法约定试用期赔偿金三万元。

□ 本报记者 陈东升□ 本报通讯员 翁一芳“要发扬爱岗敬业、争创一流的劳模精神，锤炼最有影响‘三能’警队！”在获得“全国五一劳动奖...

民主与法制网讯（口李锡平 通讯员陈芝敏）近日，广东省中山市检察院与市人力资源和社会保障局联签《关于加强协作保障劳动者合法权益的工作...

民主与法制网讯（记者 张丽娥 通讯员 韦鸿翰 钟小凤）4月25日，作为申请执行人的陈某跨市来到广东省惠州市博罗县人民法院，除了领回“...

　　王女士由方圆公司派遣至蓝天公司从事营销工作，王女士主张，其入职两个月后，方圆公司才与其签订书面劳动合同，方圆公司则表示，双方建...