劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系应当...

　　本报记者　　徐伟伦　　本报通讯员 李珊 李政　　随着民法典“家务劳动补偿”条款的出台，越来越多的“全职太太”或“家庭煮夫”在离...

　　近日，北京某企业一名员工吴某拿到“京户”不到两年时间即离职，被公司追讨赔偿金，新闻引发网友广泛关注。离职期间是最容易发生劳动争...

　　被排除在劳动法之外 权益受损没勇气说“不”　　“没身份”的实习生权益谁来保障　　调查动机　　前不久，湖南衡阳某学院一名女学生在...

劳动者的劳动报酬获得权和使用权受到法律保护，但是，劳动者获取劳动报酬应当以诚实不欺为首要前提，否则其获取的财产不仅得不到法律的保护...

　　导读　　劳动者的劳动报酬获得权和使用权受到法律保护，但是，劳动者获取劳动报酬应当以诚实不欺为首要前提，否则其获取的财产不仅得不...

□ 本报记者 蒲晓磊早晨6点出门、狂奔于城市楼宇间、工作时长超12小时、与逆行抢道为伍、工作和休息界限不明晰……这是外卖骑手、快递小...

原标题：劳动合同法施行15年 如何提高治理效能引发探讨编纂劳动法典构建和谐劳动关系2007年，劳动合同法颁布施行。这是我国劳动立法史上的...

“企业应严格执行员工薪酬制度，遇到困难了，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见的劳资纠纷以案说法，引导企业规范员工薪酬等相关制度，防范法律风险。

按时足额向劳动者支付工资报酬是用人单位的法律责任，但周某某拖欠5名员工19.8万元工资拒不支付，还逃避人力资源和社会保障部门的相关调查。近日，甘肃省兰州市七里河区人民检察院以周某某拒不支付劳动报酬罪将该案向七里河区人民法院依法提起公诉。