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外资企业违反《劳动法》引发的争议

[案情简介] 争议双方：天津某外资公司外方老板与员工，集体劳动争议。天津某外资公司是几年前在天津经济技术开发区投资建成...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1831次

不能无端将职工“挂起”

[案情简介] 申诉人：王某，北京某合资公司女工；被诉人：北京某合资公司。 1989年11月，王某与公司签订了劳动合同，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1680次

正确认定劳动关系

[案情简介] 申诉人赵某系固定工人，1993年9月与深圳A公司签订《技术入股协议书》，在其中商定："深圳B公司是以使用乙方（指赵某）双...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1600次

借聘职工如何变更劳动关系？

[案情简介] 争议双方：南京A公司苏某某等36名合同制职工与该公司 1994年10月，南京A公司与香港B公司共同成立中外合作南京C公...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1616次

劳动合同的内容和订立手续都要严密

[案情简介] 黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1566次

遵守《劳动法》，私企无例外

[案情简介] 1993年8月，某地一私营家具厂雇用李某、邓某两位工人，分别从事家具喷漆和家具装卸工作。经双方商定，订立了劳动合同。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1553次

必须明确自己在劳动合同中的权利和义务

[案情简介] 从1995年3月，北京某饮食娱乐有限公司7名员工就公司与他们解除劳动合同并要求支付经济补偿问题，向劳动争议仲裁委员会申...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1724次

正确认定劳动合同的性质保护劳动者的合法权益

　　1999年3月1日，王明应聘到建华公司任销售员。1 999年至2002年，建华公司为王明缴纳了养老、医疗保险。2003年5月，王明因患胃癌，住院...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1631次

年薪也须按月付工资

案情介绍周先生2003年12月1日应聘进入一家企业做销售，公司与他签订的劳动合同约定：周先生的年薪为5万人民币，公司根据考核按年支...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1502次

拒不退还招聘时收取的培训费实属不该

申诉人：罗、严、田等13人，原某市某国际技术开发公司职工。被诉人：某市某国际技术开发公司。案情： 1996年7至8月...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1772次

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