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重点科研项目的业务骨干辞职应经批准

申请人：某市橡胶制品厂被申请人：姜某，系橡胶制品厂技改办副主任申请人以姜某不顾企业财产损失，擅自离职为由提出仲裁申...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1650次

违法建立的劳动关系不受法律保护

案情简介：小刘1999年7月大学毕业后，未去分配所在地报到，留在北京寻找机会。1999年8月与一家广告公司签订了为期两年的劳动合同，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1567次

不能以实物代替工资

某油厂产品积压，资金周转不开，无力向职工发放工资。厂长急中生智，想出一条“妙计”，他让工人根据各人工资领出与工资相符的瓶装油（根据...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1532次

公司可否单方延长试用期

马小姐被某中日合资公司聘为日语翻译，在与该公司签订的劳动合同中规定：试用期为三个月。马小姐先是被公司安排给一位日方副总经理...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1631次

用人方解聘劳动者要注意方法！

案情：申诉人B某系本市某食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1537次

未抹口红上班竟被开除

未抹口红上班竟被开除 10月15日下午，昆明某旅游咨询服务公司的财务经理张联芳对记者说：他们公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1592次

劳动合同期满，用人单位是否应支付生活补助费？

　　一、案情：　　1997年6月3日，宣城某市人民政府（甲方）决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），并在转让书中约定：“甲方...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1678次

擅自离职应支付违约金

小张于2000年1月2日与一家餐饮娱乐有限公司签订了为期一年的劳动合同，期限为2000年2月1日—2001年2月1日。双方并就劳动合同的履行约定了违...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1676次

脱密措施与岗位调动

案情介绍金先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1713次

女职工因休流产假而被解除合同？

案例：赵某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1763次

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