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招用未解除劳动合同的职工是违法行为

案例： 1996年4月，某市水泥厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，水泥厂与李某签订了为期8年的劳动合同。1995年1月，水泥厂拟进口...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1526次

长期病休职工仍应与单位签订劳动合同

案例：陈某，男，43岁，连续工龄26年，系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎，双手每个指间关节活动功能受限，并患有慢性迁...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1671次

订立无固定期限劳动合同的职工在合同履行期间可以解除劳动合同

案例：王某与用人单位订立了无固定期限的劳动合同，双方约定退休年龄到达即为合同终止日期。因企业经济效益不好，王某在工作一段时...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1580次

不签订合同，劳动关系仍然存在，不缴纳社会保险，经过三年还得补

案例：某女1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1705次

职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同

案例： 1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除劳动合同。田某对此不服，向...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1675次

职工在劳动合同期内不能与另一单位再签劳动合同

案例：职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除合同，企业...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1507次

试用期内解除劳动合同，提出方不需承担赔偿责任

案例：周某与某商场签订了3年的劳动合同，合同中约定：试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员；任何一方要求提前解除劳动合同，应...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1828次

合同期将满时女工怀孕了，不能终止劳动合同

案例：高某，女，25岁，系广州市某中外合资企业劳动合同制职工。1994年12月28日被招入该单位当劳动合同制职工，合同期三年，至1997...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1579次

企业濒临破产法定整顿期间可以与职工解除劳动合同

案例：宋某等10人与企业签订了五年劳动合同，后因该厂产品滞销，无力偿还贷款，经法院和有关部门核定宣布处于“濒临破产的法定整顿...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1697次

单位不足额缴纳社保费员工可以随时解除合同

案例： 2003年7月我毕业后进入一家上海公司，并签署了劳动合同，试用期3个月，合同为期5年，违约金2000元／年，（进入公司的时候公...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1589次

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