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如果企业拖欠职工工资的理由正当，可以不支付赔偿金

案例： 1995年7月24日，孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉，申诉书称：其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1563次

合同期满不续约，单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例：申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工，双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同，合同确定申诉人的起点工资为6...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1650次

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例：女青年陈某，1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同，从事美工工作。年底，商厦根据季节性工作需要，抽调陈某临时搞售货工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1495次

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例：申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日，申诉人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1479次

因客观情况发生重大变化而解除劳动合同应支付经济补偿金

案例：申诉人林某与被诉人于1995年6月1日签订了为期3年的劳动合同，合同确定其工作岗位为生产工人。1996年初，被诉人与第三人签订...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1598次

他的经济补偿金要求合理吗

「案例」张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理，并与该企业签订了为期二年的劳动合同，该合同明...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1513次

这份特别奖励金该不该得

徐某自1994年1月1日起受聘于化工公司工作，由化工公司董事会聘任担任总经理职务。工作期问，化工公司董事会于1998年3月通过（98）014号董事...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1963次

单位被兼并后外派职工丧失工资

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初，该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”，邹某和刘某分别作为...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1432次

调休单能过期作废吗

[案例] 2004年1月，林小姐与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，林小姐觉得公司的工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1669次

公司暂停营业，工人集体索要工资

郎某等32名员工于1999年9月 27日与中电X X公司签订了为期两年的劳动合同。 2000年6月 26日，中电X X公司向其员工印发了《关于中电XX公...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1454次

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