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这种劳动报酬如何计算

杨某于1995年被某水泥厂聘为业务销售员。1997年，水泥厂制定了“1997年销售人员责任制”（下称责任制），后双方签订了“销售人员双向合同书...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1598次

未完成定额单位可以支付低于最低工资标准的工资

案情：魏某与单位签订的劳动合同规定了劳动定额，并规定了处罚条款，完成劳动定额每少10%，其劳动工资即被扣减20%，直至扣完工资为...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1541次

职工没违纪开除不通知自谋出路职工的权益保障

案例：一九九五年七月，新民厂批准员工李光华外出自谋出路，至一九九七年底返回安置。二OO一年七月，李光华返回要求安置，被告知其...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1605次

法定休假日加班不能用补休代替加班工资

案例： 1996年“五一”节期间，某公司因接待外宾参观，决定产品调试车间8名职工加班一天。第二天又安排8名职工休息。六月初领工资时...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1645次

计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间

案例：王某，男，41岁，原系国邦电镀厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到2001年5月16日才期满。2000...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1667次

因每周不满40小时无休息日案

〖案情〗林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，要求每周安排一天休息，在...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1527次

企业有加班加点决定权吗

[案情摘要] 赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障，影响生产，急需抢修。车间主任要求职工加班...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1508次

加班费 Vs 经济损失

「摘要」加班是企业永恒不变的话题，但越来越多的劳动者对企业的加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。本文通...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1575次

休息权不可剥夺

案例： ××公司为减员增效，规定传达室由3人减至2人，要求轮流值白班和夜班，无周休日，节假日由保卫科人员轮流到传达室值...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1604次

加班工资变成“加班费”时间超过规定近１倍

案情介绍：田某系某月饼加工厂职工。该厂从今年6月份开始组织职工加班生产。随着订单的不断增加，职工的加班时间每周超过了10个小...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1434次

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