“休假” 的搜索结果,共12条

【与时俱进保障休息休假权⑦】“企业不愿放、职工不敢休”,父母护理假如何落到实处?

  阅读提示  近年来,多地探索父母护理假。然而,不少用人单位和劳动者并不了解这一制度,存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家...

可休两天!多省份规定这种情况可休假

  “痛经可以请假吗?”近日,云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》,新规明确指出,患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机...

读懂集体劳动合同 依法保障员工权益

  集体劳动合同,是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位之间根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,在平等协...

孔某与北京某物业管理公司劳动争议纠纷案

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定,国家保障残疾人劳动的权利。第三十八条规定,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。残疾人群体自强不息、自尊自立,参加适合其自身能力的劳动,应当予以支持。

员工病假期间偷偷读研还从公司领超额薪酬

  《中华人民共和国劳动法》明确了劳动者享有休息休假的权利,那么员工因病休假期间,是否就成了“自由人”?近日,北京市大兴区人民法院...

公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退

因父亲癌症晚期病重,男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下,李某休假照看病危父亲,被公司以旷工严重违反用人单位规章制度...

公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退

因父亲癌症晚期病重,男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下,李某休假照看病危父亲,被公司以旷工严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服裁决,向法院提起诉讼。日前,北京市东城区人民法院认定,该公司系违法解除,应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。

新修订的《军人休假工作暂行规定》明年起施行

  国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人谭克非在27日的例行记者会上就新修订的《军人休假工作暂行规定》、中国空军代表团参加首...

·国防部就新修订的《军人休假工作暂行规定》等答问

新华社北京10月27日电(记者张汨汨)国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人谭克非在27日的例行记者会上就新修订的《军人休假工作暂行规定》...

我国对职工工作时间和休息休假有何法律规定?

在《国务院关于职工工作时间的规定》发布前,我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础,将其分为标准工作日、缩短工作日、延长工作日...

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