国务院《工伤保险条例》第三十三条第二款和《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定的停工留薪期最长期限不能超过 24 个月，应是指工伤职工治疗时单次享受的停工留薪期最长不能超过 24 个月，而非指累计最长不能超过24 个月。职工工伤复发，经确认需治疗的，可重新享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇。

　　劳动者在上下班途中因交通事故受伤，被认定为工伤，其在交通事故中获得赔偿后，是否还能申请工伤保险待遇？ 　　近日，湖北省黄冈市黄...

  日前,国家医保局会同财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》,将以全面建成权责清晰、保障适度、可持续的多层次医疗...

【案情】 2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受...

【案情】 付某（男，26岁）系某公司员工。2012年4月17日下午17时30分，从公司出发骑着摩托车回家，17时32分途经105国道时，与洪某驾...

　　日前,各大视频平台相继宣布停止VIP会员的超前点播服务,受到不少用户好评。但是仍有不少会员表示,交了会员费的自己,“免广告”的待遇名...

　　试用不到5天即受伤,未签订劳动合同,未缴纳工伤保险,雇主责任险也未进行理赔 　　我的工伤待遇还能落实吗? 　　用人单位为农民工交了雇...

　　因工致残本应享受工伤保险待遇，然而，因企业停产无力为其缴纳工伤保险，受伤职工伤残津贴难以领取。面对这起法院判决并无不当、受伤职...

　　中国法院网讯（徐涛）常务经理履职期间与公司签订项目承包合同，自主经营、自负盈亏，在其离职后能否主张员工待遇？12月16日，随着江苏...

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