修正的国家赔偿法取消了赔偿确认前置程序，赔偿请求人认为赔偿义务机关侵犯其人身权、财产权的，可以直接提出国家赔偿请求。根据最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第六条规定，人民法院赔偿委员会变更赔偿义务机关尚未生效的赔偿决定，应按照人民法院赔偿委员会作出赔偿决定时的上年度全国职工日平均工资标准，计算侵犯人身自由的赔偿金。国家赔偿法第三十五条明确了精神损害赔偿。

刑事案件的受害人因犯罪行为受到身体伤害，未提起刑事附带民事诉讼，而是另行提起民事侵权诉讼的，关于残疾赔偿金是否属于物质损失范畴的问题，刑事诉讼法及司法解释没有明确规定。刑事案件受害人因犯罪行为造成残疾的，今后的生活和工作必然受到影响，导致劳动能力下降，造成生活成本增加，进而变相的减少物质收入，故残疾赔偿金应属于物质损失的范畴，应予赔偿。

《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。根据该条款的文义及保险代位求偿权制度的立法目的，保险人行使代位求偿权必须以被保险人对第三者享有损害赔偿请求权为前提，这里的赔偿请求权既可因第三者对保险标的实施的侵权行为而产生，亦可基于第三者的违约行为等产生

用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。

用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。

　　据澎湃新闻网等媒体报道，今年5月，一劳动者入职湖南长沙某公司十余天遭无故开除，经劳动仲裁，公司需支付劳动者工资及赔偿金共计1万元...

【案情】 2009年12月，原告聂某在被告曾某经营的塑胶厂做工时不慎被机器压伤右手，致原告聂某右手中指末节缺失，右环指末节丧失，右...

【案情】 肖丽与涂自立自由恋爱后于2010年登记结婚。2011年9月，涂自立因机动车交通事故致残，获得6万余元残疾赔偿金。2013年9月，...

【案情】 2013年1月8日，西某前往拥军街动感网苑上网，因未带身份证，网管宫恩亮不同意给其开机上网，双方发生口角。西某打手势示意...

【案情】 赵某（户籍登记为农村居民）自2008年6月1日起，一直在某公司从事保安工作。2013年3月19日12时许，赵某驾驶两轮摩托车在米...