患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。

□ 奋斗者·正青春□ 本报记者 黄辉□ 本报通讯员 王力慧面对任务，他从不犹豫；面对疾病，他毫不懈怠；面对危难，他决不退缩。他每天...

【案情】 2012年元月，陈某以其丈夫何某为被保险人在某保险公司购买了康宁终身重大疾病保险，其中因疾病身故保险金30万元。2014年3...

【案情】 2013年7月23日，41岁的龚女士以自己为被保险人在某保险公司购买了一份“乐安康重大疾病保险”，重大疾病赔付保险金8万元。...

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【案情】 张涛幼年丧母，与父亲两人相依为命。2008年，张涛与李丽琴结婚。2011年，张涛父亲突发疾病并住院治疗，由于父亲病情较重，...

法治日报全媒体记者梁平妮 通讯员吴玉涵2020年4月30日晚,张某等14人应刘某邀约一起聚餐。席间,张某、王某、高某与刘某共饮一瓶白酒。就餐...

　　生活中，劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，很可能会面临风险乃至意外。因此，让劳动者在困难时依法获得帮助就显得格外重...

　　中国法院网讯（徐明明）身为河南省桐柏县疫情防控医疗救助组副组长的常某，在清明节前一天上班时身体不适就医，清明节当天在家突发疾病...

　　中国法院网讯（林婷）年近九十的王阿婆患有高血压、动脉硬化等疾病，需要常年看病吃药，生活基本无法自理。王阿婆虽育有四名子女，分别...