“劳动关系” 的搜索结果,共97条

正确认定劳动关系

[案情简介] 申诉人赵某系固定工人,1993年9月与深圳A公司签订《技术入股协议书》,在其中商定:"深圳B公司是以使用乙方(指赵某)双...

借聘职工如何变更劳动关系

[案情简介] 争议双方:南京A公司苏某某等36名合同制职工与该公司 1994年10月,南京A公司与香港B公司共同成立中外合作南京C公...

劳动关系不明引起的工酬争议案

「案情介绍」 申 诉 人:甲某 被申诉人:某服装公司 案  由:劳动合同、社会保险纠纷 甲某在某市某服装服...

职工提出解除劳动关系,如何向其追索培训费

「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师,1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过调查后发...

“事实解除劳动关系”让企业输了官司

  目前,在一些劳动争议案中,确认双方事实劳动关系是适用相关法律的一个基本依据。因而,在这一类案件中,确认事实劳动关系就成了双方争...

事实劳动关系员工工作中受伤也可认定工伤

  案情:  本案原告赖某和马某,原是普通农民。为了早日致富,在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记,也未领取...

劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者?

  事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下,劳动者为用人单位提供劳动,获取用人单位支付的劳动报酬,从而在双方之间形成的法律关系。...

用人单位解除事实劳动关系,应支付经济补偿金

  [案情简介]  林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里始终...

孙某能要求单位支付补偿金吗?

  孙某是一名工商银行的员工,已有12年的工作时间,现单位突然要与他解除劳动关系,并无提前通知。请问他应如何处理此事,有关的赔偿及相...

企业解除事实劳动关系也应支付经济补偿金

  案情简介:2000年7月4日,马某被A公司录用为电子信息部网络工程师,同日,双方签订了一份“试用期协议书”,试用期限为2000年7月4日至2...

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