本报记者　　李文茜　　本报通讯员 古雅妍 陈佳婷　　员工离职后，如果忽视“竞业限制协议”，可能会因违约担责。近日，广东省深圳市...

　　近日，山东烟台海阳公安网安部门破获一起侵犯公民个人信息案。某置业公司前员工因调岗纠纷，将自己掌握的1200余条客户隐私信息以一千元...

　　【说案】员工接受培训后离职 培训费要赔给公司吗　　是“岗前培训”还是“高阶技能课”成判断费用返还与否的关键　　本报记者 吴铎思...

　　本报讯（记者 李国 实习生 陈竞元）试用期内离职要赔违约金吗？近日，重庆市大足区人民法院审理了这起纠纷，驳回了原告某单位的诉求...

　　工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”　　律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任　...

某员工承包了公司两个建筑项目，公司向其收取了12万元的风险抵押金，员工离职后，公司却不同意返还风险抵押金。近日，上海市嘉定区人民法院...

员工离职后，带着从原任职公司知悉的客户信息等经营类商业秘密，以亲人名义开设与原任职公司业务相同的新公司，开展竞争业务。近日，安徽省...

　　因在关联企业存在多段劳动关系，并分别签订竞业限制协议，离职后劳动者为索要补偿金遭遇难题——　　关联公司“交叉用工”，员工被两份...

　　有用人单位与员工约定，“目标完不成，自己倒贴钱”“业绩未达标，自动离职”　　员工与企业签对赌协议，如何避免权益受损？　　有律师...

用人单位将竞业限制的经济补偿金随劳动者每月的工资发放，在劳动者离职后可以要求其履行竞业限制约定吗？近日，浙江省温州市洞头区人民法院...