黄洪涛、杨召奎/工人日报　　近日，有商家收取1元包装费引发消费者质疑。有消费者表示，1元包装费虽然不多，但强制收取并不合理；也有...

竞业限制尤其是劳动关系中的竞业限制，主要是通过对雇员劳动权的合理限制，实现其对雇主经营权（主 要是指雇主的商业秘密及其他竞争利益）的有效保护。但由于竞业限制之合理性标准向来难以确定，又使其对 雇员之劳动权的不合理限制经常难以避免。对劳动权的该不合理限制，主要表现为经营权与劳动权的冲突。

业限制虽是保护作为经营权的雇主商业秘密及其他竞争利益的有效手段，但在实践中，竞业限制在保护雇主经营权的同时却又限制了雇员的择业自由权、发展权乃至生存权。竞业限制对此类权利的不合理限制，不仅侵害了雇员的私权，也构成对社会公共利益的危害。

法治日报全媒体记者张雪泓 通讯员宿云达当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？职员袁先生...

□ 法治时评□ 林楠特文化和旅游部近日下发《关于进一步规范旅游市场秩序的通知》（以下简称《通知》）。其中重点提出要坚决遏制“不合理...

根据《中华人民共和国合同法》第七十四条的规定，债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人转让财产的行为。

法治日报全媒体记者 赵晨熙 国家医疗保障局近日印发《关于全面排查并取消医保不合理限制的通知》，将重点排查医保在协议管理、预算管理、...

新华社北京12月23日电（记者彭韵佳、沐铁城）国家医保局近日印发《关于全面排查并取消医保不合理限制的通知》，将重点排查医保在协议管理、...

经营者单方设定的最低充值金额条款不仅侵犯了消费者的自主选择权、无故占用了消费者的资金，还会额外增加消费者申请退款时的负担，因此，该最低充值金额条款属于限制消费者合法权益的格式条款，系对消费者不公平、不合理 的规定，应认定无效。

  初春的大地，乍暖还寒。   “每天的开销看似不大，但一样一样加起来，水电气暖等生活成本并不低。”北京市民赵丽娟...