阅读提示　　专家认为，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系...

　　近年来，随着经济形态的多样化和用工方式的革新，劳动者休息休假权受侵犯的现象呈现出复杂化、隐蔽化特点。北京市第三中级人民法院最新...

　　沈军芳 艾家静　　当前，无论是在大街小巷，还是在楼宇院落，我们每天总能看到外卖骑手匆忙送餐的身影。新平台用工蓬勃发展，让他们得...

　　因在关联企业存在多段劳动关系，并分别签订竞业限制协议，离职后劳动者为索要补偿金遭遇难题——　　关联公司“交叉用工”，员工被两份...

　　业务外包、项目分包、车辆承包、层层转包……部分企业试图淡化、模糊劳动关系套路多　　工作任务“包出去”，用工责任就能“甩出去”么...

某人力资源服务公司员工杨某发布非法招聘信息，通过为诈骗团伙输送“卡农”获得高额佣金，有3名求职者被骗“入坑”。近日，经江苏省苏州工...

  在现代劳动市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被越来越多的企业和劳动者所接受。那么，当劳务派遣工不幸遭遇辞退时，应...

　　遭遇交叉用工，操作工疑惑：“我是谁的员工，谁是我的老板”　　关联企业混同用工，工人受伤离职该谁担责？　　律师表示，用人单位利用...

　　本报记者 唐荣　　企业用工却没交社保，出了事故，赔偿责任谁承担？近日，深圳市南山区人民法院发布一起由安全事故引起的车辆租赁合同...

【基本案情】2021年4月9日，程某光在江西省消防总队训练与战勤保障支队组织垂直铺设水带训练中，不慎从四楼窗台跌落至一楼，造成事故伤害。程某光认为其在事故中所受事故伤害系工伤，应由用工单位南昌市消防救援支队承担工伤责任，故向南昌市人力资源和社会保障局申请工伤认定。