光明网讯（见习记者 刁慈）主体不适格，竞业限制条款是否有效？近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典...

　　普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金　　法院审理认为：竞业限制需平衡商业秘密保护与劳动者权益，不能过度限制自主择业权　　本...

　　优秀的打工人被猎头招聘，拿到聘用意向书后辞了原职，却在新公司入职当天被临时告知不予录用，新的劳动合同还没签，原单位也回不去了，...

因员工跳槽到有竞争关系的公司，原公司竟成立差评团队，开展系列恶意竞争，给商家造成严重的信誉、金钱损失。7月19日，法院对浙江省绍兴市...

员工掌握公司关键信息后另起炉灶，设立同类型公司，成为“老东家”的竞争对手；销售人员抱团跳槽，导致公司商业秘密泄露……正常的人才流动...

　　阅读提示　　保密协议是劳动者跳槽路上的“拦路虎”，也是衡量劳动者诚信的重要因素。那么，劳动者离职后，什么秘密该坚守？什么秘密能...

　　劳动者跳槽屡屡碰壁，其归因于前公司出具的离职证明上“多写了一句话”——　　一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷　　阅读提示　...

小张跳槽到新公司

网络主播与经纪公司之间是劳动关系还是民事合作关系？一旦解约，平台账号归谁？双方“分手费”又该如何计算？近日，江苏省苏州市中级人民法...

　　网络主播与经纪公司之间是劳动关系还是民事合作关系？一旦解约，平台账号归谁？双方“分手费”又该如何计算？ 　　近日，江苏省苏州市...