为丰富课余生活、增加工作实践，不少在校大学生走出校门，利用课余时间、实习期间入职或兼职参加工作实践并获取经济报酬。他们能否与用人单...

　　竞业协议：竞业还是“禁业”？　　竞业限制协议对象范围不断扩大 律师：建议立法约束用人单位行为　　“竞业限制补偿金一分没有，竞业...

2018年7月31日，张某入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿，张某违约应支付违约金，违约金金额为双方劳动关系终止或解除前12个月张某自某体育公司及关联公司取得收入的10倍。

经公开招聘，拟录用以下1人为报社聘用人员，现将拟录用人员信息公示如下：以上拟录用人员公示期为5个工作日，公示期自2024年4月16日至2024...

法治日报全媒体记者 赵晨熙 为进一步推动落实用人单位职业病防治主体责任，提升劳动者职业健康素养水平，切实保障广大劳动者职业健康权益...

　　绩效考核奖金制度，是用人单位通过收入分配实现企业经营自主权的一种方式。然而在实践中，“云里雾里”的绩效分配制度、离职不发提成的...

经公开招聘，拟录用以下5人为报社聘用人员，现将拟录用人员信息公示如下：以上拟录用人员公示期为5个工作日，公示期自2024年3月29日至2024...

如今，网络游戏市场快速发展，游戏代练、账号交易等市场行为日渐活跃。游戏“大神”卖出装备优良的满级账号后，又钻空子利用“人脸识别”等...

员工并未按规定出勤，而是在单位附近的家中打卡签到，造成上班从未迟到的假象。用人单位发现后，能否依据规章制度解除劳动关系？近日，湖南...

原、被告系同一小区前后楼栋的邻居，两家最近距离不足20米。在小区已有安防监控设施的基础上，被告为随时监测住宅周边，在其入户门上安装一款采用人脸识别技术、可自动拍摄视频并存储的可视门铃，位置正对原告等前栋楼多家住户的卧室和阳台。