余某是一名外来务工人员，到岗三个多月后突发疾病死亡。近日，浙江省舟山市中级人民法院二审审结了这起生命权纠纷案，认定用人单位应承担20...

　　企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇　　判决认定公司调岗不具有合理性，解雇违法　　本报讯 (记者王伟 通讯员曹宇婷何逸)用人单...

　　“××公司诈骗式裁员原来已经有历史了”“骗你提交完离职报告就翻脸”……因不满之前用人单位的一些做法，离职后，北京一青年王佳祺（...

　　遭遇交叉用工，操作工疑惑：“我是谁的员工，谁是我的老板”　　关联企业混同用工，工人受伤离职该谁担责？　　律师表示，用人单位利用...

　　“恭喜您通过我司面试，请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料，下周一到公司报到。”北京青年周斌（化名）被公司辞退，几经...

经公开招聘，拟录用以下4人为报社聘用人员，现将拟录用人员信息公示如下：以上拟录用人员公示期为5个工作日，公示期自2024年6月28日至2024...

　　一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在...

法治日报全媒体记者 赵晨熙 记者6月18日从教育部获悉，为进一步加大就业创业政策宣传力度，帮助更多毕业生和用人单位充分知晓并用足用好各...

近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假，公司却不予批准并据此辞退汪某。法...

　　按时上下班是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，...